Digital Konten – Adora Residence

Diposting oleh:
Tanggal Posting:
Lokasi:Cirebon
Type Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA, SMK
Pengalaman:Freshgraduate

Di tengah perkembangan industri properti yang semakin dinamis, Adora Residence hadir sebagai salah satu pengembang yang berkomitmen menghadirkan hunian berkualitas dengan konsep modern dan nyaman. Selain fokus pada pembangunan kawasan yang bernilai, Adora Residence juga aktif membangun citra brand melalui strategi pemasaran digital yang kreatif agar dapat menjangkau masyarakat lebih luas.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Adora Residence mengutamakan inovasi, profesionalisme, serta kualitas dalam setiap aspek bisnisnya. Didukung oleh tim yang solid dan lingkungan kerja yang kolaboratif, perusahaan memberikan kesempatan bagi individu kreatif untuk mengembangkan kemampuan, menghasilkan ide-ide segar, serta berkontribusi dalam memperkuat identitas brand di era digital.

Saat ini Adora Residence sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Digital Konten. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki minat di bidang media sosial, fotografi, videografi, hingga pembuatan konten kreatif. Jika Anda ingin berkarier di industri properti dengan lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan inovasi, inilah saat yang tepat untuk bergabung bersama tim Adora Residence.

  1. DIGITAL KONTEN

Kualifikasi:

  • Kreatif, komunikatif, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Terbiasa menggunakan Instagram, TikTok, dan berbagai platform media sosial lainnya.
  • Mampu melakukan editing foto dan video menggunakan CapCut, Photoshop, atau Canva.
  • Selalu mengikuti perkembangan tren media sosial dan memiliki kemampuan visual yang baik.
  • Memiliki pengalaman di bidang properti menjadi nilai tambah.

Cara Melamar

Kirimkan CV dan portofolio terbaik Anda melalui email dibawah ini :

  • Tanggal Penutupan: 15 Aug 2026
⛔️PERHATIAN : infolokercirebon.com hanya menyediakan informasi lowongan kerja dari berbagai sumber terpercaya. Kami tidak pernah memungut biaya dalam proses rekrutmen dan tidak bertanggung jawab atas isi atau perubahan informasi dari pihak ketiga. Gunakan informasi dengan bijak dan selalu verifikasi langsung ke perusahaan terkait.